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臨沂市會計學會2014年重點工作
[字號: ] 2014-07-17 NULL NULL  閱讀次數:6802

2014年,在省會計學會和市財政局的指導下,學會將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,堅持“為財政工作服務、為會計人員服務”的宗旨,圍繞全市財政經濟工作和會計改革與發展,在會計制度的貫徹實施、會計人才培養和會計工作調研等方面,積極發揮職能作用,為會計管理工作提供支持保障。

一、完善會員數據庫,進一步增強學會服務功能

會員是學會生存和發展的根本,學會要發展壯大,首先要得到會員的支持和認可。一是積極吸引中青年財務骨干加入學會,進一步優化學會會員結構,壯大會員規模。二是梳理分析現有會員情況,在核實并充實完善基礎信息的基礎上,建立健全會員數據庫。三是根據會員需求,為不同層次的會員提供職業發展所需知識及能力相關的培訓、輔導等服務,幫助會員有效提高專業技術水平和業務能力。四是繼續為會員及時提供業內信息和研究動態。

二、發揮職能作用,配合做好人才培養工作

八續教育管理暫行辦法加大會計人才培訓力度,重點配合財稅體制改革和行政事業單位會計改革,組織高層次和更重實效的培訓班、研討班。一是配合會計管理部門,與市高級財經學校等單位合作,舉辦行政事業單位內部控制規范培訓班,面向市縣(區)兩級財政系統相關人員、行政事業單位相關人員,全面培訓《行政事業單位內部控制規范》。二是面向本市會計人員舉辦若干專題培訓,內容包括《行政單位會計制度》、《事業單位會計準則》、新修訂的企業會計準則、小企業會計準則新舊銜接等,提高會計人員特別是高級財會人員素質,促進單位內部管理水平和會計信息質量提高。  三是配合會計管理部門,做好會計人員繼續教育培訓工作。按照會計人員繼續教育“五化”要求,結合會計人員繼續教育免收費的新變化,分層次開展培訓,增強培訓的實效性。開展崗前培訓,提高持證不在崗人員的實務操作能力。依托現有社會培訓機構,建立為會計人員提供崗前服務的會計實訓基地,突出崗位適應能力培訓,為一線會計崗位儲備、輸送適用的會計人才;組織行政事業單位和企業財務負責人、業務骨干參加上級學會、高等院校舉辦的高水平培訓,培養和造就一批精于業務、善于管理的高素質、復合型會計人才。四是參與骨干會計人才培養工作。根據《臨沂市骨干會計人才選拔培養實施方案》,配合會計管理部門,通過個人申報、筆試、面試等程序,選拔培養首期約60名骨干會計人才

三、結合財政會計管理,開展調研和學術交流

適應新形勢發展的要求,圍繞財政和會計工作的熱點、難點問題,密切聯系實際,積極開展理論研究和調研活動,促進會計管理水平提升。一是根據省社科規劃項目會計科研課題和省市會計工作調研課題安排,篩選對口課題開展專題調研,充分發揮會長、副會長、理事和常務理事的作用,選擇部分調研課題由他們牽頭負責落實引導和鼓勵會員就各行業領域的亮點工作、特色工作開展自主調研,宣傳我市會計工作好的做法和經驗。二是開展年度優秀會計論文征集活動,將優秀論文推薦到省會計學會參評或推薦到《齊魯珠壇》等刊物發表,調動會計人員積極性。三是積極組織會計理論研討和業務交流。圍繞財政和會計管理工作,組織召開會計理論和會計業務研討會、會計工作經驗交流會等活動,探討如何發揮會計管理職能作用,為財政管理和宏觀調控服務,促進經濟社會協調發展;探索會計信息收集、分析及使用新機制,提高會計理論研究和實務工作水平。

、豐富宣傳平臺,為會員提供優質多元化服務

為更好地開展學會工作,服務廣大會員,配合會計管理部門,對臨沂財會信息網進行改造提升,通過建立市、縣會計信息網站集群,擴大學會宣傳陣地。優化網站功能,增加學習園地、會計業務網絡情景模擬等模塊,增加會計考試試題、會計實務案例分析等內容,將網站建成會計之家、服務驛站。開辟“每月e題”有獎問答欄目,每周公布一定數量答題,從成績優異者中隨機抽取紀念獎兩名,每年答題成績優異者可抵免當年繼續教育,促使大家學習會計知識常態化。積極探索微信、微博等新媒體交流方式,嘗試借助新的交流方式吸引青年會員。

五、深化交流與合作,進一步發揮學會作用

在省會計學會、市財政局的領導下,進一步加強與兄弟學會的橫向交流,深入學習兄弟省市會計學會的經驗和成績,在會員服務、自身建設方面取長補短、博采眾長;在課題研究、學術交流等方面加強合作,共同促進會計改革與發展,為財政改革和經濟社會發展發揮新的更大作用。

六、加強學會建設,確保工作有序開展

健全的組織機構和完善的規章制度,是學會有效開展工作的保證。一是要按照學會章程規定,健全和完善學會的工作制度、會議制度、檔案管理等規章制度,確保學會工作正常開展。三是根據工作需要,組建學會內設工作機構,明確職責分工,有效開展工作。四是加強學會秘書處建設,統籌協調,把學會日常工作扎扎實實開展起來。

七、完成省會計學會和領導交辦的其他工作




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